内江市第二人民医院地处美丽的内江甜城湖东岸，依山傍水，成渝经济区区域性中心城市——四川省内江市。医院始建于1949年12月，前身是中国人民解放军第95军医院，2014年5月通过三级甲等综合医院复核评审。历经73年，现已成为集医疗、科研、教学、急救、妇幼保健、社区卫生服务、健康管理于一体的综合医院，医疗服务辐射本市及周边地区。

现编制床位1600张。医院设有临床一、二级科室38个，医技科室10个。内江市有21个专业的医疗质控分中心设在我院。经上级批准，我院建有“国家脑卒中筛查与防治基地”、“中国基层胸痛中心”、“国家药物临床试验机构”、“国家高级卒中中心”、“四川省健康管理示范医院”、“内江市肿瘤疾病防治中心”、“内江市精神卫生中心”、“内江市传染病防治中心”、“内江市康复医学中心”、“内江市临床远程诊断中心”。

      从即日起面向社会招收2022年住院医师规范化培训学员。

      为了做好2022年住院医师规范化培训招生工作，现将招生计划及招生要求公布如下，热忱欢迎符合条件的学员积极报名。

学员资格基本要求

（一）思想端正、遵纪守法，具有较高医学热忱，良好的医德医风素养；

（二）专业要求：西医类别临床医学专业；各位学员须确定能报考西医执业医师资格考试方能注册规培，报考助理全科医生培训的学员需确定能够报考西医助理执业医师资格考试方能注册学籍；所有学员的执业证书必须注册到我院，以满足培训要求。

（三）普通本科以上学历（助理全科可招收普通专科以上学历）的应、往届毕业生（应届毕业生享受政策倾斜）；

（四）委培学员须出具委培单位送培证明；

（六）报名提交的资料 ：

1.准确详实的报名表(见附件) 打印件1份，并粘贴照片（小二寸免冠近照，白底）。

2.身份证、毕业证、学位证、医师资格证和执业证复印件各1份；应届毕业生可暂不提供后四项（但须于报到时提供相关证书原件及复印件）。

3.单位委培生还需提交的资料有单位同意送培证明（加盖单位鲜章）1份。

4.以上资料可邮寄到内江市第二人民医院科教科（地址：内江市新江路470号，内江市第二人民医院科教科。邮政编码：641100）信封左下角注明“住院医师规范化培训报名”。

学员招录

报考学员理论考试及网络面试时间初步定在4月中旬（具体依据电话通知为准）。

考试内容

(1)综合理论考试(英语、西医综合共100分);

(2)面试(100分，临床医学知识、个人综合素质);

(3)综合成绩计算办法：理论考试和面试成绩按一定比例折算。

(4)录取：根据资质审核、考试成绩，确定体检人员名单，结合体检结果，由科教科发放录取者名单。报考紧缺专业（全科、儿科、妇产科、麻醉科）的学员将优先考虑录取。

(5)所有招录学员须注册登录四川省住院医师规范化培训网报名。

四川省住院医师规范化培训网报名流程

1.统一登录四川省住院医师规范化培训网站报名。

2.报名学员填报志愿：网址http://zyyspx.scyx.org.cn:8088/（四川省住院医师规范化培训网）→培训学员→注册账号登录→点击“进入个人空间”→简历管理（填写相关信息）→我的志愿→填报新的志愿（温馨提示：每位学员在网报时，有三个志愿基地可选择，一旦确认将无法更改，请认真思考后进行填报）→待医院基地接收报考志愿→根据考核和体检结果确定录取与否→被录取学员确认接受录取通知函→按规定时间报到办理相关手续→开始规培。温馨提示：学员一旦确认录取而不到基地报到的，将被四川省毕教办列入黑名单，三年内不得报考四川省住院医师规范化培训。

单位送培训人员

请拟派送人员参加我院住院医师规范化培训的单位与我院科教科提前联系相关事宜，并将2022年拟送培到我院的参培学员名单发送至邮箱njeykjk@126.com，便于我院在招生工作中统筹考虑安排录取。

待遇保障

1.社会化培训对象待遇

医院按照在岗同级人员标准，发放社会化培训对象相关补助，每月收入不低于4300元/月。为社会化培训对象购买相关社会保险和住房公积金，个人缴纳部分产生的费用由培训对象自行承担（由我院每月从发放的补助中代为扣除）。社会化培训对象的人事档案将统一交内江市人才交流中心代管，或由本人委托有关机构按照国家相关规定进行管理。与社会化学员签订培训协议（劳动合同），学员培训时间（以国家补助发放时间为限）结束后，依法自动解除合同。

2.以社会化培训对象身份录取的紧缺专业的学员的绩效补助相较其他专业每月增加300元。

3.医院向社会化培训对象、定向全科医学生、委托培训对象提供免费住宿（水、电、气、物业费等，由培训对象自行承担）。

4. 委培培训对象培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委培培训对象工资、国家规定的津补贴及其他福利待遇按国家和省相关政策规定，由委派单位负责承担。

5.经考核合格的培训学员，一年级培训对象（不含助理全科）发放绩效补助2000元/月；二年级培训对象（不含助理全科）发放绩效补助2200元/月。三年级培训对象执医注册后，独立管理病人的，由科室发放绩效补助，发放标准不低于二年级；未独立管理病人的，按二年级标准，由科教科考核，提交财务科发放。

6.医院将根据学员培训期间过程考核、执医及结业考核通过情况、科室轮转情况、业务能力、职业道德等综合表现，优先录用紧缺专业“社会人”学员留院工作。